第71章 舆论之战与标准确立

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《现代老板李寻欢》第七十一章：舆论之战与标准确立

国际巨头企业及其盟友组成的阵营对联盟提案的抵制和谣言攻击，让联盟面临着严峻的舆论压力。联盟深知，若想在行业标准的较量中胜出，必须先在舆论战场上取得胜利。

联盟的公关团队迅速制定了应对策略。他们深入分析了对手散布的谣言，发现这些谣言主要集中在对联盟提案的误解和歪曲上，例如声称联盟提案会破坏现有行业秩序、增加企业成本而没有实际效益等。

于是，公关团队开始针对性地进行澄清和反击。他们制作了一系列详细的宣传资料，包括图文并茂的白皮书、深入浅出的视频解说等，用通俗易懂的方式阐述联盟提案的核心内容、对整个行业发展的积极意义以及如何在保障创新的同时兼顾企业成本控制。这些资料通过各种渠道广泛传播，不仅发布在联盟企业的官方网站、社交媒体账号上，还与各大国际商业媒体合作，进行专题报道。

同时，联盟还积极邀请行业内的权威专家、知名学者对联盟提案进行解读和背书。这些专家学者在国际商业领域有着极高的声誉和广泛的影响力，他们的支持为联盟提案增添了强大的公信力。专家们通过参加国际商业论坛、撰写专业文章等方式，向全球同行阐述联盟提案是符合行业发展趋势、具有前瞻性的标准体系。

在联盟积极应对舆论压力的过程中，李寻欢意识到仅仅依靠外部力量是不够的，还需要内部员工的全力支持。他组织了一场联盟内部的动员大会，向全体员工强调了这场关于行业标准之战的重要性：“我们的每一个员工都是这场战斗的参与者，我们的提案不仅关乎企业的利益，更关乎整个行业未来的发展方向。我们要让全世界看到我们的决心和实力。”

员工们受到鼓舞，纷纷在自己的社交圈子里积极宣传联盟提案，形成了一股由内而外的强大舆论力量。

在舆论战逐渐向联盟倾斜的有利形势下，国际行业组织开始重新审视联盟的提案。他们组织了多轮的专家评审和企业听证会议，对联盟提案和国际巨头企业阵营提出的标准进行全面细致的比较和评估。