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“而每个环节的衔接,该怎么处理?以及对应人员的数量分配又该如何处理?如何才能最大化的提高效率?这些问题,不知您是否有办法解决?”

一下子,便向魏无忌抛出了数个问题,这青蛟的确不简单。

一个晚上便能想到这么多,实属不易。

若不是因为他是个老玻璃,魏无忌还挺欣赏他的。

当然与肉体无关,仅限于人品。

“二帮主的法子已经十分完善了,一个晚上能够想到这么多,实属不易。”

魏无忌捧了一句。

“至于二帮主的这三个问题,其实也简单。首先第一个问题,每个环节之间该怎么衔接?其实简单,三个步骤,其实只有两个环节需要衔接。那就是制药与配药,以及配药跟炼药。”

“先说制药与配药,制药之人在完成制药之后,应该将药粉倒入指定的容器之中然后标注好药粉名称进行封存。这样一来,配药之人在取药配药之时便可一目了然,省却诸多麻烦。”

“再说配药跟炼药,配药岗位至关重要,这一步直接关系到炼药的成功与否。所以配好的药粉需要经过质检方能封存送到炼药处。”

“最后,两个环节的运输必须由不同的人来负责。这样也可以防止运输环节的人泄露配方。”

青蛟一副若有所思的样子:“可是若是这三个环节之中有人蓄意破坏呢?”

“这个简单,每个人制作好的成品都需要标注上此人姓名。如此一来不仅可以知道谁的产量低,谁的产量高,出现不良品,也可以第一时间追踪到个人头上。”

“如此一来不仅可以让杜绝一些人偷奸耍滑,也可以震慑住一些有心人。二帮主若是舍得,还可以给每月产量最高的人给予一些灵石奖励,这样其他人看到了自然也会争相效仿提高产量!”

魏无忌侃侃而谈。

这都是前世工厂的血泪史啊!

“先生此计甚妙啊!如此一来提高产量的问题也解决了!”

青蛟直拍大腿。

这算什么,绩效、KpI等等,这些恶心人的员工激励法都还没说呢!

“不过,我提醒二帮主一句,这灵石奖励最好真给,而且得舍得一些。不然,奖励太少,此法可能会适得其反。”

魏无忌决定还是稍微做点人事,真正地给这些未来的工人谋些福利吧!

“这个是自然,在下还没有如此短视!”

青蛟拍着胸脯表示。

“先生,还没说这人员数量该如何安排呢?”

“二帮主别急,这就说!”魏无忌端起桌上的茶杯喝了口茶,润了润喉咙,接着说道,“这人员安排很简单。这其实要看三个工作的难易程度了。”

“首先,制药虽然是三个步骤之中最不重要的步骤,但是却是三个步骤中最为繁杂,也是最花时间的工作。在下建议这个步骤的人员设置应该最多。其中药材的阴干应该设立至少三个人,一人负责阴干药材,两人负责将各种药材分类好。”

“而药材的研磨,我觉得应该一个人只需要负责一种药材的研磨,而每种药材可以设立多个人研磨,如此便可以加快制药过程。”

“配药的工作十分重要,若是有人将药物比例全部知晓 ,那便很有可能泄露丹方。所以这个岗位,我建议分成两块,一则配药,二则质检。”

“大部分药物的配比都有配药岗位来完成,然后再交由质检检查,而在质检检查之时,再将剩下的药粉倒入其中搅拌均匀。这样一来便没有人知道所有药物的具体配比。”

“配药和质检两个岗位人数应该为一比一。”

“最后便是炼药,炼药十分简单,这一步的人应该安排最少。一人负责一份培元散的炼制即可。”

魏无忌将心中想法和盘托出。

青蛟听了之后,直呼人才。

如此人才,为何就不愿加入我双蛟帮呢!

痛心啊!

而在魏无忌的设计之下,一个修仙界的制药工厂雏形已然出现。

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