第1229章 人和人不一样

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人和人是不一样的，这种差异还不是一般的大。

有的人想当官，有的人想发财，有的人就想到处钻去探险，有的人立志要做到千人斩万人斩，而也有的人就想平平静静平平安安的过日子。

事实上，躺平这个词儿绝对不是后来在什么时候才兴起来的，而是亘古有之，而且是永远占着大多数的这么一种行为，或者说思维。

不管在哪个年代，随遇而安的人都是大多数。我们常常说泯然众人矣，这个众人，就是大多数。

在王候将相宁有种乎，宁为鸡头不为牛尾的所谓士的思维影响下，我们向来是乐于造反的，视平庸为不耻。

或者是希望别人都平庸，都老老实实的，让自己去取而代之。

于是，生命就在于折腾，甚至毋宁死，也确实造就了那么多波澜壮阔可歌可泣的故事，但不管怎么说，平凡才永远是大多数。

人生百年终有一死，不管是重于泰山还是轻于鸿毛，都得埋到土里等着慢慢腐烂。

哦，现在加急了，直接烧成灰，连腐烂成肥的机会都没得了。

所以这里面就出来了一个永远没有答案的命题，什么是幸福，或者说什么是快乐。

每个人的答案都不一样。

但不管怎么差异，终归会有一个大多数和几个小少数，这个大多数往往就是平静，平安，或者贪心一点儿，带上亲人的平静和平安。

世界其实是唯心的，任何事情和任何人事实上都没有任何关系，你关上门，它就再也不存在了。

于是大多数人更愿意关上门过自己的安生日子，屋不用大适居就行，钱不用多够用就行，不用为抚小养老发愁，可以和至亲至爱相护陪伴，足矣。

安安静静的，平平安安的，慢慢品味人生当中每一个节点的快乐和惊喜，和至亲至爱一起慢慢老去。

对大多数人来说，这就是幸福。

中华几千年的文明延续不断，和这个大多数的众人有着不可取代的关系，指望着那些蹦的欢的不大可能，估计早早就断完了。

把这个概念缩小，缩小到一城一地，缩小到一个集体，其实也是一个道理。

如果一家公司一个厂里的每一个人每天都在琢磨着取而代之，它还能存在多久呢？

我们用三十年从无到有建起来了完整的工业产业，我们的农民用三十年的辛苦保障了工业的建立社会的发展。

依靠的，或者说依仗的，就是大多数的平庸之辈。

如果把现代的这些学生也好工人也好社会精英也好，把他们放到那个年代去，别说建立工业，农业都给你毁没了完事儿。

先辈们披荆斩棘披肝沥胆不畏艰难排除险阻，为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天，结果就换来了精英皆废物的这么一个结果。

也只用了短短三十年，而且这个废物群体还在迅速的不断扩大当中，向平民扩散。

孰是孰非自有评说，不论是集体还是个体，总是需要为自己的选择付出代价，最后把一切交给平凡。

每一个集体，都是由大多数甘心平凡的小人物支撑起来的，没有谁都行，没有他们肯定不行。

“吴大姐。”张铁军笑着叫了一声，快步过去和吴大姐握手：“孩子毕业了吧？家里都好不？”

“都好，这几年日子过的也好，都是托了老板你的福气。俺家小子毕业了，丫头还有一年，我都叫他们好好学，往咱们公司考。”

“可不能硬来呀，还是得给孩子一点空间，看看他们自己想干什么，强扭的瓜不甜。”

“不扭，我就是这么一说，想干什么还是让他们自己定吧，我和他爸也就这么个样子了，能管他们个穿衣吃饭，别的也管不了。”

“只要身体好，一家人开开心心的比什么都强。”

“对，老板你这话说的对劲儿，我也不多想，就盼着他们健健康康的就行，别的随他们折腾吧，反正岁数也还小。”

“原来那些老人现在还有多少留在这的？”

“哎哟，那可不多了，原来我们第一批三十几号人，现在还留在这的算上我也就是五六个了，都分出去了，扩的快哪都缺人。”

“你没想着换个地方？”

“没，可不折腾，现在这日子我依足，隔几年前去哪敢想去？可不琢磨那些个没用的，在这离家又近便。

你们是过来吃饭的吧？”

“嗯，对，带他们三个过来吃个饭，我也是有日子没吃过咱家食堂了。”

“这扯不扯，赶紧坐，坐吧，都是干净的。净听我老婆子瞎扯了，吃饭要紧，我去给你们打饭。有啥忌口没？”

张铁军也没拒绝吴大姐，带着罗庆贺和方玲方颖就在大厅随便找个地方坐了下来，四下里看了看。

这些老大姐自带热情劲儿，打饭就是她们表达热情的一种方式，也不累，要是拒绝了反而不好，到时候东想西想的。

这个时间离饭点儿还有一会儿，食堂里人不多，主要都是集体打饭的人员，像安保基地，医院，酒店还有体育场那边，都是打回去吃。

不过集体打饭是只管在班的，不在班的就得自己过来吃了。

培训学校那边不打饭，那边有自己的食堂，也是归大食堂这边管理运营。

不过学校里面的食堂是定时营业，有些赶不上的就跑这边来吃，价格都是一样的。

食堂对外大厅那边要比内部这边热闹的多，已经是人头攒动了。

“没有忌口。”张铁军解开西装扣子坐下来，给三个人介绍了一下：“这是公司的内部食堂，那边拐过去是食堂对外的营业部。

这边有食堂，医院，培训学校，酒店，安保公司和服务公司等等几个大单位，到时候看看你们想干哪一块。

不用多寻思，感觉想干什么就去，不行再换，总能找到合适的岗位。”

“我还选啥呀？”罗庆贺笑着说：“我就是个厨子，就炒菜呗，要是改行那考票的钱不是白花了嘛。有没有能学这个的地方？”

“有，咱们培训学校也有厨师班，”张铁军点点头：“是专门给自己培养厨师的地方，你可以去跟一段时间。”

“和那边一样不？”

“不一样，那边其实感觉就是扯淡的，一千八百块钱一共也没摸到几次大勺，这边都是以实操为主。”

“那行，那我先学一段时间，现在感觉差不少呢，在那边确实啥也没学着，就跟着瞎扯了，又是分肉又是刻土豆花的。”

“那我俩呢？”方玲问了一声。

“明天带你们过去，看看你们想干什么吧，自己选，咱们这边岗位还是挺多的。”

“学点有用的，”罗庆贺对方玲说：“服务员还能干一辈子？有这个机会就好好学学，学个本事。”

“干服务员用学不？”方颖问张铁军。

“服务员也得学习，”张铁军点点头看了看她：“不管干什么里面都有技巧，都有需要注意的地方，行为举止包括说话都需要学。”

方颖吐了吐舌头：“那我啥也没学过，不也在饭店干了这么长时间了嘛。”

“那不一样，现在庆贺要是自已开个饭店，你和你姐去帮忙的话，也能支起来，但是如果你想做好做大，那就得学了，明白吧？

摆个地摊什么都随便卖，卖货就行，开个小卖店就得学会算账了，你要是开一家超市那必须得学会供销存得会记账。

要是开个大商场呢？好几层楼好几百员工，你管得过来吗？会不会管？明白了不？不管干什么差不多都是这么个意思。”

“那你说干这些的都专门学过呀？我咋不信呢？过去那时候去哪学呀？”

“那是用时间用错误学出来的，那个时候有足够的时间和机会让他们试错，慢慢的积累经验，现在能行吗？

除非你是自己干，自己创业，干好干坏和别人无关，但是上班就肯定不行，你起码得懂，得会干才行，然后再从工作中实践。”

张铁军点了根烟，给她们讲了一会儿服务行业，从个体户讲到规模型的大饭店大酒店，讲里面的差异和标准。

至于罗庆贺这边，实在是没什么好讲的，厨师就是把菜做好，那个没有别的办法，就是苦练，辛苦加上天赋。

罗庆贺还是有点天赋的，在做菜这方面，不能说多但是也够用。

“来了来了，等久了你们。”

吴大姐带着几个食堂的小姑娘把饭菜送了过来：“刚才这个红烧鱼还没好，等了下，快吃吧，是不是都饿了？”

“今天多少个菜？”张铁军接过筷子问了一声。

“今天哪？荤的九个，素的得有十二个。十二个还是十五个来着？汤是三种，甩秀汤，海带汤和素烩汤。”

几个小姑娘好奇的打量张铁军他们几个人。

食堂每天吃饭的人很多，包括下面一些公司的经理总经理，但是吴大姐帮着打饭的这还是头一回，她们肯定好奇呀。

吴大姐现在是大食堂内部餐厅这边的主管，已经是干部岗了。

“行，你们忙吧，这些够了。谢谢啊。”张铁军给罗庆贺方玲方颖递筷子：“吃饭吃饭，吃完饭再说，我是真饿了。”

“不要钱哪？”方颖拿着筷子大眼睛四处寻摸着小声问了一句。

“这是内部食堂，只要在这边上班的都不要钱，随便吃管饱，不浪费就行。浪费会罚款。”

“这么好啊？那，那要是不想在这吃能带走不？”

“打包的话就得花钱了，不过只收成本价儿，还是要比外面的饭店便宜不老少。”

“为什么带走就得花钱？”

“那要是不收钱还了得？那不得几天就给我吃垮呀？不少人家都是四五口六七口人，我能养得起吗？”

“那给成本你还不是不挣钱？”

“那也没亏呀，就当给大家伙的福利了，你说是不是？”

这个打包收成本的规定还是李娜和金晶她们几个人定的，就是发现总会有人多打多占拿回家去。

人这个东西实在是太复杂了。

不是所有人你对他好他都会感恩，总是会有那么一些人你越是对他好他越是不满足，总想占更多的便宜。

“吴大姐，那几个人是谁呀？还得你给帮着打饭。”

“你们来的晚不认识，那个大个子是咱们老板，最大的老板，这食堂酒店都是他盖的，他家里的生意。记着点。”

“咱们老板不是那个胖子吗？”

“什么胖子胖子的，胖子是你能说的？死丫头。小胖子……我都给你带偏了，张总是二老板，也是老板。

咱们大老板也姓张，平时都在京城，现在一年也难得回来几趟，今天能见到都是你们运气，我都有阵子没见过了，他还记着我呢。”

“他都不管哪？”

“平时都是金总李总她们管，他不管，以前还在柳园住的时候到是经常来吃饭，现在也没功夫回来了。

你们好好干，将来调到京城去当个管理经理什么的，兴许就经常能见到他了。”

“他就在京城管着那边呗？”

“那边他也不管，咱们食堂这边就是金总管着，全国都是金总管。老板哪有那个时间管这些小事儿？以后你们就知道了。”

“啥呀？为什么呀？”

“和你们也说不清，以后没事多看新闻报纸，说不上哪天就看明白了。都去干活去，这个闹挺，就是活少了我看。”

小姑娘们一哄而散，嘻嘻哈哈的也不怕主管，工作氛围还是相当不错的。

不管做哪一行，凝聚力都是一个相当关键的东西，员工有了凝聚力才会热爱这个集体，产生荣辱与共的思维。

但是凝聚力这个东西到底怎么才会产生，这是一个千古迷题。