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听到投资大亨可能考察的消息后,苏团仔和富商立刻行动起来。他们深知这是公司最后的救命稻草,必须全力以赴。
苏团仔组织员工对公司的各项业务和技术进行全面梳理,准备详细的资料向投资大亨展示。然而,由于人员短缺和时间紧迫,这项工作进展得十分艰难。
富商则忙着与各个部门协调,确保在投资大亨考察时,公司能够呈现出最好的状态。但在这个过程中,部门之间的矛盾和分歧再次暴露出来,沟通不畅导致工作效率低下。
为了加快进度,苏团仔和富商决定亲自参与到每个环节中,与员工们一起加班加点。他们日夜奋战,对公司的产品、技术、市场前景等方面进行深入分析和优化。
就在他们紧张筹备的时候,公司的财务状况进一步恶化。供应商开始停止供货,要求公司先结清欠款。员工们也因为长时间的低工资和高强度工作,出现了更多的不满和抱怨。
苏团仔不得不抽出时间与供应商和员工进行沟通和安抚,承诺一旦获得投资,会立即解决所有问题。但他的承诺在现实面前显得如此苍白无力。
此时,竞争对手又利用这个机会,试图挖走公司的核心技术人员。他们开出了优厚的条件,让一些原本坚定的技术人员也开始动摇。
苏团仔和富商心急如焚,他们深知一旦核心技术人员流失,公司将失去最后的竞争力。于是,他们决定与技术人员进行一对一的谈话,了解他们的需求和顾虑,并尽力满足他们。
经过一番努力,大部分核心技术人员表示愿意留下来,但公司的人心依然惶惶,不稳定的因素随时可能爆发。
终于,投资大亨确定了考察的日期。但就在考察的前一天,公司的生产设备突然出现故障,导致无法正常生产。维修人员表示需要几天的时间才能修好,这让苏团仔和富商感到绝望。
他们四处寻找解决方案,甚至考虑租用其他工厂的设备,但时间紧迫,困难重重。
在这千钧一发的时刻,一位老员工提出了一个冒险的办法,或许可以在投资大亨考察前暂时解决生产问题。但这个办法存在一定的风险,如果失败,后果不堪设想。
苏团仔和富商陷入了艰难的抉择,他们是否应该冒险一试呢?
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