第190章 危机中的曙光3

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苏团仔和富商听到产品质量的负面传闻后，顿时心急如焚。他们深知，若不能迅速有效地处理，之前所有的努力都将付诸东流。

他们立即召集公司的公关团队，商讨应对策略。决定首先对传闻进行深入调查，找出源头和传播途径。经过一番努力，发现这些传闻竟是竞争对手恶意散布的。

为了澄清事实，苏团仔亲自录制视频，详细介绍公司严格的质量控制流程和检测标准，并邀请权威机构对产品进行重新检测，公开检测结果。

富商则积极与媒体沟通，发布正式声明，驳斥不实传闻，并承诺对恶意造谣者追究法律责任。

然而，尽管他们采取了一系列措施，负面传闻的影响仍在持续扩散，一些合作伙伴开始对公司持观望态度，部分潜在客户也流失了。

为了重新赢得合作伙伴和客户的信任，苏团仔和富商决定开展大规模的客户回访活动。他们带领团队亲自拜访重要客户，当面解释情况，听取意见和建议。

在回访过程中，他们遭遇了各种质疑和冷遇。有的客户根本不愿见面，有的则在交谈中充满了怀疑和不满。但苏团仔和富商始终保持诚恳的态度，耐心解答问题，承诺改进服务。

经过艰苦的努力，部分客户逐渐消除了疑虑，重新恢复了合作。但公司的销售业绩仍未明显提升，资金压力越来越大。

为了增加收入，他们决定开拓新的市场渠道。一方面加大线上销售的推广力度，与各大电商平台加强合作；另一方面，积极寻找新的线下销售合作伙伴，拓展销售网络。

在开拓新渠道的过程中，他们遇到了许多困难。线上推广需要投入大量资金，效果却并不理想；线下合作伙伴对公司的现状仍有顾虑，谈判进展缓慢。

与此同时，公司内部的员工也因为长期的高压工作和不稳定的局势，出现了人心浮动的情况。一些员工开始寻找新的工作机会，人才流失的风险逐渐加大。

苏团仔和富商意识到，稳定员工队伍至关重要。他们组织了多次内部会议，向员工通报公司的最新情况和未来规划，承诺一旦度过难关，将给予员工丰厚的回报。

然而，就在这时，公司的财务部门又传来了坏消息。由于资金紧张，公司即将无法按时支付员工工资和供应商货款。

苏团仔和富商陷入了前所未有的困境，他们该如何摆脱这些难题，让公司真正迎来转机呢？