第315章 李若桃的质疑与愤怒

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李若桃的心中闪过一丝不安，她知道这些记录里确实没有任何漏洞，但她不甘心就这样失败。她试图抓住叶菀的漏洞：“可…可这些记录是否能完全代表所有成员的真实感受呢？有些人可能并不敢直接反映出他们的不满，尤其是一些刚加入的新成员，他们可能害怕表达自己的真实想法。”

叶菀听着她的质疑，依旧保持着镇定：“我理解你的担心，因此我们始终保持着开放的沟通渠道。每个成员都有权利提出自己的意见和建议，如果有人对资源分配存在疑虑，我一定会及时听取并做出调整。”她顿了顿，语气更加坚定，“但我相信，大家更看重的是公平和透明，而不是无端的猜测。”

此时，周围的几个核心成员也正好经过，听到叶菀和李若桃的对话后，主动走过来。“李若桃，你说的这些问题，我们也一直关注。事实上，叶菀一直都非常注重资源的公平分配，我们每个人都有发言权。”谢临川站在一旁，眼神中带着一丝不容置疑的坚定，“而且，叶菀从来没有压制过任何人的意见，我们都能感受到她的努力和关心。”

看到这些支持，李若桃心中的怒火更盛，但她知道，自己已经无力反驳。她的挑拨并没有获得预期的效果，反而让自己显得越来越没有立场。

气氛有些凝重，李若桃的脸上浮现出一抹不易察觉的愤怒，她想要再说些什么，却突然停了下来。她知道，再继续下去，不仅无法动摇叶菀的领导地位，反而会让自己陷入更加尴尬的境地。

“既然大家都这么有信心，那我就不再多说了。”李若桃冷冷地回应了一句，转身离开了会议室。她心里愤怒至极，但却不得不承认，叶菀的领导确实比她预想中的更加坚固。

而叶菀则没有任何情绪波动，她知道，李若桃的质疑只会越来越无力，她的领导地位也因此得到了更加稳固的巩固。她只是看着李若桃离去的背影，心中默默思量着接下来的计划。

“或许，李若桃还不够了解，这个团队早已不再是她能轻易动摇的地方。”叶菀轻声自语，目光坚定，心中涌起一股前所未有的信心。