第67章 新的挑战与机遇

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象牙山村在刘阳和何小梅的带领下，已经成为了旅游胜地和富裕村。然而，随着时间的推移，新的挑战和机遇也接踵而至。

随着周边地区旅游业的兴起，竞争愈发激烈。其他村庄也纷纷效仿象牙山村的发展模式，推出了类似的旅游项目和特色产品。这使得象牙山村的游客数量增长逐渐放缓，市场份额受到了一定程度的挤压。

刘阳和何小梅意识到，仅仅依靠现有的旅游项目和服务已经难以满足游客日益多样化的需求。他们决定对村庄的旅游产业进行升级和创新，以重新吸引游客的目光。

为了寻找新的发展思路，刘阳和何小梅组织了多次调研活动。他们深入了解游客的需求和市场的最新趋势，发现如今的游客更加注重个性化、深度体验和生态环保的旅游方式。

基于这些调研结果，他们决定在村里开发一些特色体验项目。比如，建立生态农场，让游客亲自参与农事活动，体验种植、采摘的乐趣；打造手工工坊，教授游客传统的手工艺制作，如陶瓷、编织等；还计划推出乡村探险活动，带领游客探索周边的自然景观和神秘角落。

然而，这些新的项目需要大量的资金投入和专业的人才支持。资金方面，虽然村庄有一定的积累，但仍然远远不够。刘阳和何小梅四处奔走，寻求投资和合作机会。他们参加各种招商会议，向潜在的投资者展示象牙山村的发展潜力和项目规划。

在一次招商活动中，他们结识了一位对乡村旅游充满热情的企业家。这位企业家被刘阳和何小梅的真诚和村庄的美好前景所打动，决定投资象牙山村的新项目。但他也提出了一些要求，比如要求项目必须在规定时间内达到一定的盈利目标，并且要建立严格的财务管理和监督机制。

何小梅负责与这位企业家进行具体的合作谈判和协议签订。这是一个充满挑战的过程，双方在投资金额、股权分配、项目管理等方面进行了多轮的协商和妥协。最终，他们达成了一份双方都能接受的合作协议，为新项目的开展提供了充足的资金保障。

人才方面，由于象牙山村地处偏远，很难吸引到专业的旅游管理和活动策划人才。刘阳和何小梅决定与一些高校和专业培训机构合作，建立实习基地和培训课程，培养和吸引本地的年轻人投身于村庄的旅游事业。

他们在村里举办了多次招聘和培训活动，向年轻人宣传家乡的发展机遇和美好前景。一些原本打算外出打工的年轻人被他们的热情所感染，决定留下来为家乡的发展贡献力量。同时，他们还从外地聘请了一些资深的专家和顾问，定期来村里进行指导和培训。