张伟大概算了一下，最近都忙着招人，确实没来科里跟领导汇报过最近的进度。</p>

一般情况下，他跟霍亮关系这么好，不汇报也就不汇报了。</p>

但李科长不一样。</p>

他们的关系基本就是主管部门和辖区内被管辖矿主的关系。</p>

而且把他树立为标杆这件事，李科长其实是承担了上级下级以及其他县平级压力最大的那个人。</p>

自己其实去多跟他汇报一下，也能让他多放松放松神经。</p>

不用整舒缓一下压力。</p>

毕竟领导给了这么多帮助，整天见不着你人。</p>

不找你你就不汇报工作，确实也有点说不过去。</p>

李科长作为一个有远大抱负的领导，对自己要求很严格。</p>

帮助自己也只是想公事公办的，让他真正把海云采石场改造好。</p>

彻底给县里擦掉这个污点。</p>

这种情况下，其实自己可以提供的，其实也就剩下情绪价值了。</p>

想到这里张伟心里一动。</p>

既然是要汇报工作，为啥不干脆汇报的更刺激，更能让领导们开心和惊喜呢？</p>

比如生产这一块。</p>

领导现在其实并不清楚自己的进度，也不知道自己工人招的怎么样了。</p>

这种情况下完全可以邀请领导过去参观一下。</p>

到时候工作也汇报了，最关键的是还能给领导意料之外的惊喜。</p>

谈过女朋友或者有过老婆的都知道。</p>

定期加不定期的给对方惊喜有多重要。</p>

不仅能让对方开心，关键是开心之余更能增进双方感情。</p>

这个很容易就能想清楚。</p>

家里住着一个母老虎跟住着一只小奶猫，那生活质量绝对是不一样的。</p>

前者每天回家就像进虎穴，后者回家就像进会所。</p>

任谁都会选后者吧。</p>

其实跟李科长这种领导打交道跟谈恋爱很像。</p>

他不需要你干别的，只需要你把事情做好。</p>

这种情况下，如果他突然发现你把事情做的好到超乎了他的想象。</p>

超出来的这部分就会变成让他非常开心的情绪价值。</p>

这种情绪价值会进一步变成好感、信任、欣赏。</p>

然后这种美好的心理感受会进一步变成现实中的帮助和扶持。</p>

到时候就不光是因为想扶持自己，替他冲锋陷阵的那种帮扶了。</p>

会变成真心实意的希望你好，希望你企业经营的好的帮扶。</p>

主管部门的主要领导希望你好，那你的矿场想不好都难。</p>

想明白了这一层，张伟下定了决心。</p>

一会汇报工作的同时，要邀请领导明天去参观一下。</p>

到时候让工人们现场表演一下，跟上次一样直接表演一下生产出石板成品。</p>

到时候保管领导跟小媳妇一样，春心荡漾。</p>

对自己更放心。</p>

......</p>

县地质矿产部门，会议室。</p>

此时领导层齐聚一堂，正在开会。</p>

李科长爽朗的声音在房间里回荡。</p>

“其他议题已经都讨论完了，现在，还剩最后一个议题。”</p>